お部屋探しCAFEヘヤギメ! 法人営業本部

提携契約1,000社以上 導入実績

福利厚生の充実の相談として。

IT事業 / 従業員数 : 約500名

経緯

  • 拠点が東京本社のみの為、転勤などはなく、住宅についての制度を考えていなかったが、社員にはよりよい環境で働いてほしいという会社の希望もあり、新たな福利厚生の導入を考え相談をした。

法人営業本部の提案と対応

  • 社員満足度(ES)向上を図る為に福利厚生として、仲介手数料の割引や住宅補助制度の提案をし、社員様に対してはイントラサイト内で告知してもらった。
    また、採用条件にも「住宅支援制度有」と掲載することを提案した。

導入後の効果

  • 社員満足度(ES)向上のみならず、福利厚生の充実は採用力の強化、離職率の低下にもつながった。

その他の導入事例

社員の声から住宅補助を見直し。

規程上限が相場にマッチする事で、社員の希望条件と規程該当物件に合う物件数が大幅に増加し、社員満足度(ES)が向上し、離職率も低減。

アミューズメント事業

  • 従業員数約900名

外国籍の方の雇用による住宅確保のサポート。

外国籍の社員の一括雇用に伴う住宅手配をすべて期日までに用意。また外国籍の社員用に社宅規程を整備できたことで、以後の社宅管理もスムーズに行えてる。

情報処理業

  • 従業員数約3,600名

エネルギー事業(シェアード企業)

業務改善での人件費削減や、社員からの指摘事項減少などにつながった。また、業務フローをマニュアル化し、新任が業務に当たる場合も問題なく処理できるようになった。

エネルギー事業(シェアード企業)

  • 従業員数約6,300名

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